Η εταιρεία ομαδικών Zoom Video Communications, που έγινε δημοφιλέστατη παγκοσμίως εν μέσω πανδημίας και λοκντάουν, ανακοίνωσε ότι απολύει 1.300 εργαζομένους της ή το 15% περίπου του προσωπικού της.
Ακολουθεί έτσι το παράδειγμα άλλων εταιρειών τεχνολογίας που έχουν ανακοινώσει επίσης μαζικές περικοπές προσωπικού. Περισσότερες από 300 εταιρείες τεχνολογίας έχουν από την αρχή του 2023 ανακοινώσει συνολικές απολύσεις σχεδόν 100.000 εργαζομένων διεθνώς.
Η σταδιακή λήξη της πανδημίας έχει οδηγήσει σε επιβράδυνση της αύξησης χρηστών και σε πτώση κερδών του Zoom. Ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της πλατφόρμας Έρικ Γιουάν δήλωσε ότι ο ίδιος και τα άλλα στελέχη της εταιρείας θα υποστούν επίσης σημαντικές περικοπές στις αποδοχές τους, σύμφωνα με το BBC και το πρακτορείο Ρόιτερς.
«Καθώς ο κόσμος μεταβαίνει στην μετα-πανδημική ζωή, βλέπουμε ότι οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να βασίζονται στο Zoom. Όμως η αβεβαιότητα της παγκόσμιας οικονομίας και η επίπτωσή της στους πελάτες μας σημαίνει ότι πρέπει να κάνουμε μια σκληρή αλλά αναγκαία αναθεώρηση, έτσι ώστε να αντιμετωπίσουμε το οικονομικό περιβάλλον, να ανταποκριθούμε στους πελάτες μας και να υλοποιήσουμε το μακροπρόθεσμο όραμα του Zoom», ανέφερε ο Γιουάν σε γραπτό μήνυμά του προς το προσωπικό.
Τα έσοδα του Zoom είχαν υπετριπλασιαστεί το 2020 και είχαν αυξηθεί κατά 55% το 2021, αλλά το 2022 η αύξησή τους ήταν μόνο γύρω στο 7% και παράλληλα υπήρξε απότομη μείωση της κερδοφορίας κατά περίπου 38%. Οι μετοχές της εταιρείας είχαν χάσει πάνω από το 80% της αξίας τους από το αποκορύφωμά τους το 2020, ενώ είχαν πτώση 63% πέρυσι, αλλά μετά την ανακοίνωση των απολύσεων εμφάνισαν άνοδο σχεδόν 10%.
Οι απολύσεις θα αφορούν κάθε τμήμα της εταιρείας και το κόστος των αποζημιώσεων αναμένεται να φτάσει τα 50 έως 68 εκατ. δολάρια, καθώς κάθε απολυόμενος θα λάβει 16 μισθούς, κάλυψη υγείας και ένα ετήσιο μπόνους. Ο μισθός του Γιουάν θα μειωθεί κατά 98% το 2023 (δηλαδή σχεδόν θα μηδενιστεί), ενώ δεν θα πάρει ούτε μπόνους. Οι μισθοί των άλλων διοικητικών στελεχών θα περικοπούν κατά 20%, ενώ ούτε αυτοί θα λάβουν μπόνους.
«Δουλέψαμε ακούραστα, αλλά επίσης κάναμε λάθη…Ως CEO και ιδρυτής του Ζoom, είμαι υπεύθυνος γι’ αυτά τα λάθη και τα μέτρα που παίρνουμε – και θέλω να αναλάβω την ευθύνη όχι μόνο στα λόγια αλλά και στις δικές μου δράσεις», δήλωσε ο Γιουάν, αναφερόμενος στην περικοπή των αποδοχών του.
