Στη μείωση του προσωπικού της κατά περισσότερες από 7.000 θέσεις εργασίας μέσα στα επόμενα τέσσερα χρόνια σχεδιάζει να προχωρήσει η βρετανική τράπεζα Στάνταρντ Τσάρτερντ. Όπως μεταδίδει το πρακτορείο Ρόιτερς, ο χρηματοπιστωτικός κολοσσός στοχεύει στην αντικατάσταση του «ανθρώπινου κεφαλαίου χαμηλότερης αξίας» με σύγχρονα εργαλεία τεχνολογίας, προκειμένου να ενισχύσει την κερδοφορία του και να παραμείνει ανταγωνιστικός στη διεθνή αγορά.
Ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας, Μπιλ Γουίντερς, ξεκαθάρισε ότι η συγκεκριμένη κίνηση δεν αποτελεί ένα απλό πρόγραμμα μείωσης κόστους, αλλά μια στρατηγική επένδυση στον αυτοματισμό και την τεχνητή νοημοσύνη. Σύμφωνα με το Ρόιτερς, οι περικοπές αυτές θα επηρεάσουν κυρίως τα μεγάλα κέντρα υποστήριξης της τράπεζας στην Τσενάι και την Μπανγκαλόρ της Ινδίας, στην Κουάλα Λουμπούρ της Μαλαισίας, καθώς και στη Βαρσοβία της Πολωνίας, σε ένα συνολικό εργατικό δυναμικό που σήμερα αριθμεί περίπου 82.000 υπαλλήλους παγκοσμίως. Παράλληλα, ο Μπιλ Γουίντερς σημείωσε ότι θα δοθούν ευκαιρίες επανεκπαίδευσης και αναβάθμισης δεξιοτήτων σε όσους εργαζομένους επιθυμούν να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.
Η απόφαση αυτή έρχεται σε μια περίοδο που η Στάνταρντ Τσάρτερντ ολοκληρώνει μια δεκαετή προσπάθεια αναδιάρθρωσης, εστιάζοντας πλέον σε πελάτες υψηλότερου εισοδηματικού προφίλ και στην ανάπτυξη της εταιρικής και επενδυτικής τραπεζικής. Παρά τη γεωπολιτική αβεβαιότητα στη Μέση Ανατολή και τις πιέσεις που δέχονται οι αγορές της Ασίας και της Αφρικής λόγω του ενεργειακού κόστους, η διοίκηση εμφανίζεται καθησυχαστική, δηλώνοντας ότι ο οργανισμός παραμένει εξαιρετικά ανθεκτικός απέναντι στους κινδύνους της αγοράς.
Επιμέλεια: Συντακτική ομάδα
