ΔΥΠΑ: Συνέργειες για ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης και μείωση του ψηφιακού χάσματος

15 Οκτωβρίου 2024, 10:30
Χρόνος ανάγνωσης 6 λεπτά

Σε ειδική εκδήλωση για την έναρξη του 2ου κύκλου προγράμματος κατάρτισης «Women in Tech», που πραγματοποιήθηκε χθες στην Αθήνα, στα γραφεία του επίσημου παρόχου κατάρτισης «Interlei», παρευρέθηκε η υποδιοικήτρια της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), Γιάννα Χορμόβα και ο Executive Director Huawei Southeast Europe, Kevin Wang.

Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, η συνεργασία ΔΥΠΑ-Huawei για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των άνεργων γυναικών και τη μείωση του ψηφιακού χάσματος στην αγορά εργασίας συνεχίζεται με επιτυχία, με τον νέο κύκλο του προγράμματος σε θεματικές ενότητες, όπως Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) και Ανάπτυξη Δεξιοτήτων για Επαγγελματική Ανέλιξη, συνολικής διάρκειας 100 ωρών και αυξημένη συμμετοχή, που φτάνει τις 665 άνεργες γυναίκες.

Παρακολουθώντας τις ανάγκες της αγοράς, τις τρέχουσες τάσεις των ΤΠΕ και τους στόχους που έχει θέσει η ΕΕ για την «Ψηφιακή Δεκαετία», μέχρι το 2030, η ΔΥΠΑ αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την ενδυνάμωση της ψηφιακής ωριμότητας των πολιτών, ώστε να στηρίξει την ένταξή τους σε θέσεις με ποιοτικά χαρακτηριστικά και να διευρύνει τη «δεξαμενή» ταλέντων για τις επιχειρήσεις που δηλώνουν δυσκολία εύρεσης κατάλληλα καταρτισμένου εργατικού δυναμικού.

«Η ΔΥΠΑ επενδύει διαρκώς σε νέες στοχευμένες δράσεις για την ενίσχυση της απασχόλησης των γυναικών μέσα από προγράμματα που προσφέρουν νέες ψηφιακές δεξιότητες και επαγγελματικές ευκαιρίες σε ειδικότητες με μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, είμαστε ιδιαιτέρως ευτυχείς για τη συνεργασία με την Huawei, μια συνεργασία που ήδη έχει καταγράψει θετικό πρόσημο.

Ο νέος κύκλος του προγράμματος «Women in Tech» πρόκειται να ανοίξει καινούργιες προοπτικές απασχόλησης για ακόμα περισσότερες άνεργες γυναίκες, ηλικίας 25 έως 50 ετών, φθάνοντας τις 665, σημειώνοντας μια εντυπωσιακή άνοδο κατά 33%. Η επιτυχής σύμπραξη της ΔΥΠΑ με την Huawei θα βοηθήσει τις συμμετέχουσες να εμπλουτίσουν το βιογραφικό τους με γνώσεις που είναι περιζήτητες από τις επιχειρήσεις του κλάδου Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών», δήλωσε η υποδιοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα.

«Η Huawei, πιστή στην προώθηση της ισότητας στον χώρο εργασίας και την ενεργή υποστήριξη των γυναικείων ταλέντων στον κλάδο των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ), με γνώμονα την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, που υλοποιεί και σε συνέχεια του μνημονίου συνεργασίας, το οποίο έχουμε υπογράψει με τη ΔΥΠΑ, χρηματοδοτεί, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, εξ ολοκλήρου το διαδικτυακό εκπαιδευτικό πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης “Women in Tech”, που απευθύνεται αποκλειστικά σε άνεργες γυναίκες», σημείωσε ο Executive Director Huawei Southeast Europe Kevin Wang.

Αφήστε μια απάντηση

Your email address will not be published.


ΣΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ

Επιθεώρηση Εργασίας: Πάνω από 82.000 έλεγχοι το 2025 – Υπέρβαση ετήσιων στόχων για τρίτη συνεχόμενη χρονιά

Πάνω από 82.000 ελέγχους σε χώρους εργασίας πραγματοποίησε το 2025

ΔΥΠΑ: Αναρτήθηκαν τα αποτελέσματα για το ολοκληρωμένο πρόγραμμα ενίσχυσης της νέας επιχειρηματικότητας για ανέργους ηλικίας 18-29 ετών

Αναρτήθηκαν σήμερα στον ιστότοπο της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) τα

HELLENiQ ENERGY: Άνοιξαν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα απασχόλησης «Empowering FutureLeaders»

Η HELLENiQ ENERGY ανακοίνωσε την έναρξη υποβολής αιτήσεων για τον

Νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε πρόσθετους κλάδους – Νίκη Κεραμέως: «Περισσότεροι από 476.000 εργαζόμενοι θα ενταχθούν σταδιακά στο μέτρο»

Με δύο νέες φάσεις πιλοτικής εφαρμογής συνεχίζεται η επέκταση της

Έρευνα EY: Το GenAI αλλάζει τα δεδομένα στη διεθνή κινητικότητα εργαζόμενων

Σε ισχυρό εργαλείο διαχείρισης ταλέντου εξελίσσεται η διασυνοριακή κινητικότητα των