Σημαντική κινητικότητα καταγράφεται στο πεδίο των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς μέσα σε οκτώ μήνες από τη νομοθέτηση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας έχουν υπογραφεί συνολικά 161 συμφωνίες. Οι νέες συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις μισθών, πρόσθετα επιδόματα και ευνοϊκότερους όρους απασχόλησης, με το ενδιαφέρον να επικεντρώνεται πλέον στην επέκτασή τους σε περισσότερους εργαζομένους.
Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 έως σήμερα έχουν συναφθεί 10 κλαδικές, 6 ομοιοεπαγγελματικές και 144 επιχειρησιακές συμβάσεις, καθώς και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Η συγκεκριμένη εξέλιξη ακολουθεί την Κοινωνική Συμφωνία που υπογράφηκε τον Νοέμβριο του 2025, έπειτα από επτά μήνες διαβουλεύσεων μεταξύ της κυβέρνησης και του συνόλου των εθνικών κοινωνικών εταίρων.
Η Συμφωνία απέκτησε νομοθετική ισχύ τον Φεβρουάριο του 2026, με βασικές προβλέψεις την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, τη διευκόλυνση της επέκτασης των συμβάσεων και την επαναφορά της πλήρους μετενέργειάς τους.
Πετρελαιοειδή: Αυξήσεις μισθών 11% έως το 2028 και επίδομα 1.000 ευρώ
Μεταξύ των πιο πρόσφατων συμφωνιών ξεχωρίζει η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο της εμπορίας πετρελαιοειδών.
Η σύμβαση προβλέπει άμεση αύξηση αποδοχών κατά 4% για το 2026, ενώ η συνολική μισθολογική ενίσχυση αναμένεται να φτάσει το 11% έως το 2028.
Παράλληλα, περιλαμβάνονται πρόσθετες παροχές για τους εργαζομένους, μεταξύ των οποίων επίδομα σπουδών και επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού ύψους 1.000 ευρώ ετησίως για κάθε παιδί.
Εφόσον ολοκληρωθεί η διαδικασία επέκτασης της συγκεκριμένης σύμβασης, οι όροι της θα καλύπτουν περισσότερους από 5.000 εργαζομένους στον κλάδο.
Τσιμεντοβιομηχανία: Τέσσερις αυξήσεις και προσαύξηση προϋπηρεσίας έως 55%
Σημαντικές μισθολογικές και πρόσθετες παροχές προβλέπονται και στη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της τσιμεντοβιομηχανίας.
Ειδικότερα, περιλαμβάνονται τέσσερις αυξήσεις μισθών για τα έτη 2025 και 2026, οι οποίες ξεπερνούν το 5,5% σε ετήσια βάση.
Παράλληλα, η σύμβαση προβλέπει προσαύξηση αποδοχών λόγω προϋπηρεσίας έως 55%, καθώς και οικονομική ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί.
Στις νέες παροχές περιλαμβάνεται, για πρώτη φορά, και φοιτητικό επίδομα που μπορεί να φτάσει έως τα 400 ευρώ.
Επισιτισμός: Συλλογική Σύμβαση για περισσότερους από 400.000 εργαζομένους
Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει η επέκταση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον επισιτισμό, καθώς αφορά έναν από τους μεγαλύτερους κλάδους απασχόλησης της χώρας.
Περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι καλύπτονται από τη συγκεκριμένη σύμβαση, η οποία προβλέπει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ.
Οι αποδοχές αυτές διαμορφώνονται έως και 19,6% υψηλότερα από τον νόμιμο κατώτατο μισθό, ενώ προβλέπεται και η χορήγηση πρόσθετων επιδομάτων.
Η επέκταση της σύμβασης διευρύνει την εφαρμογή των συμφωνημένων όρων εργασίας στον κλάδο, ενισχύοντας την κάλυψη των εργαζομένων από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Ζαχαρώδη προϊόντα: Από 6.000 σε 23.000 οι εργαζόμενοι που καλύπτονται
Αντίστοιχα, σημαντική διεύρυνση καταγράφεται στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων.
Με την επέκταση της σχετικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ο αριθμός των εργαζομένων που καλύπτονται αυξήθηκε από 6.000 σε 23.000.
Η συμφωνία προβλέπει μισθολογικές αυξήσεις και πρόσθετες παροχές, ενισχύοντας τους όρους αμοιβής και απασχόλησης για μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων του κλάδου.
Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία και ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων
Η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελεί βασικό στόχο της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η οποία προέκυψε από τη συνεργασία της κυβέρνησης, μέσω της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως, με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.
Η πρωτοβουλία έχει συγκεντρώσει και το ενδιαφέρον της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος της Κομισιόν, Ροξάνα Μινζάτου, χαρακτήρισε την Ελλάδα «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη», αναγνωρίζοντας τη σημασία της συμφωνίας για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Από την πλευρά της, η Νίκη Κεραμέως έχει επισημάνει ότι το νέο πλαίσιο δημιουργεί προϋποθέσεις για περισσότερες αυξήσεις μισθών, πρόσθετες παροχές και βελτιωμένους όρους εργασίας.
Το επόμενο στοίχημα για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
Με 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας να έχουν ήδη υπογραφεί από τον Φεβρουάριο του 2026, το ενδιαφέρον στρέφεται πλέον στη διατήρηση του ρυθμού των συμφωνιών και στην επέκταση περισσότερων συμβάσεων.
Βασικό ζητούμενο είναι να αυξηθεί ο αριθμός των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές ρυθμίσεις, ώστε οι προβλεπόμενες μισθολογικές αυξήσεις και οι πρόσθετες παροχές να εφαρμοστούν σε ευρύτερο μέρος της αγοράς εργασίας.
Η περαιτέρω επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας αποτελεί το επόμενο κρίσιμο βήμα, με στόχο περισσότερους εργαζομένους να αποκτήσουν πρόσβαση σε αυξημένες αποδοχές και ευνοϊκότερους όρους απασχόλησης.
Επιμέλεια: Συντακτική Ομάδα
