Στη 2η θέση της δεκάδας των Best Workplaces Hellas 2026 και Best Workplaces for Women Hellas 2026, ανέδειξαν την Bluegr Hotels & Resorts οι 600+ εργαζόμενοί της για τέταρτη και τρίτη συνεχή χρονιά αντίστοιχα.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, το 2026, η διπλή αυτή διάκριση επιβεβαιώνει τη σταθερή πορεία της εταιρείας ως εργοδότης πρώτης επιλογής, σε έναν κλάδο που χαρακτηρίζεται από έντονη εποχικότητα και προκλήσεις στη διατήρηση ανθρώπινου δυναμικού.
Με έδρα την Κρήτη, η Bluegr Hotels & Resorts επενδύει έμπρακτα στους ανθρώπους της, με πρωτοβουλίες όπως προσωπικά bonus Αριστείας και Παραγωγικότητας για όλους τους εργαζομένους των ξενοδοχείων το 2025. Η εταιρεία καταγράφει αύξηση ύψους 20% στην προσέλκυση ανθρωπίνου δυναμικού και σταθερά υψηλό ποσοστό διατήρησης εργαζομένων που αγγίζει το 92% για το προηγούμενο έτος. Παράλληλα, το 80% αυτών προέρχεται από την Κρήτη, ενώ το 50% των ηγετικών θέσεων καλύπτεται από γυναίκες, στοιχεία που αποτυπώνουν τη στήριξη της εταιρείας στην τοπική κοινωνία και την ισότιμη εκπροσώπηση.
Την ίδια θετική εικόνα επιβεβαιώνουν και τα ευρήματα της έρευνας Great Place to Work, του διεθνώς αναγνωρισμένου φορέα αξιολόγησης εργασιακής εμπειρίας. Η συνολική ικανοποίηση των εργαζομένων ανήλθε στο 87%, με το 96% να αναγνωρίζει σαφήνεια ρόλων και προσδοκιών, και το 90% τη συμβολή της εργασίας τους στην επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Σημαντικό επίσης είναι το ποσοστό των εργαζομένων (96%) που την θεωρεί κοινωνικά υπεύθυνη. Τέλος, στο πλαίσιο της Πολιτικής Διαφορετικότητας, Ισότιμης Μεταχείρισης και Συμπερίληψης (DE&I) και της πρωτοβουλίας B_U, το 92% των εργαζομένων δηλώνει ότι βιώνει ένα δίκαιο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.
Η προσήλωση της Bluegr Hotels & Resorts στους ανθρώπους της στηρίζεται στην διαρκή ανάπτυξη και την εκπαίδευσή τους. Στο πλαίσιο αυτό, εφαρμόζονται ετήσιες διαδικασίες αξιολόγησης απόδοσης και αξιολόγησης 360 ° για την ανατροφοδότηση και την ολοκληρωμένη αντίληψη της αποτελεσματικότητας κάθε εργαζόμενου. Με όχημα την Ακαδημία Bluegr Hotels & Resorts υλοποιείται ετήσιο πλάνο εκπαίδευσης (ύψους 100 χιλ. ευρώ για το 2026) με προγράμματα e-learning, mentoring, calibration trainings, εκπαίδευση σε soft & hard skills, και ανάπτυξη ηγεσίας.
Σε δήλωσή της, η Βικτώρια Μιχαηλίδου, Chief People & Culture Officer της εταιρείας, αναφέρει: «Η αριστεία αποτελεί θεμέλιο της στρατηγικής μας, με τους ανθρώπους και τις Αξίες μας στο επίκεντρο. Στην Bluegr Hotels & Resorts επενδύουμε συστηματικά στην ανάπτυξη και ενδυνάμωσή τους, καλλιεργώντας μια κουλτούρα υψηλών προδιαγραφών, που επιβεβαιώνεται από διακρίσεις σε θεσμούς εγνωσμένου κύρους, όπως τα Best Workplaces Hellas και τo EFQM Global Excellence Award. Παράλληλα, ενισχύουμε τις υποδομές μας στην Κρήτη με το PHAROS, επένδυση ύψους 5 εκατ. ευρώ, που συνδυάζει υπηρεσίες logistics με σύγχρονους χώρους εργασίας και εγκαταστάσεις φιλοξενίας προσωπικού».
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
