Ένα νέο φαινόμενο καταγράφεται στη βρετανική αγορά εργασίας, καθώς όλο και περισσότεροι εργοδότες προσλαμβάνουν ιδιωτικούς ντετέκτιβ για να εντοπίσουν εργαζόμενους που καταχρώνται την τηλεργασία ή δηλώνουν ψευδώς ότι είναι άρρωστοι. Οι ιδιωτικοί ερευνητές, που μέχρι πρότινος ασχολούνταν κυρίως με υποθέσεις υψηλού προφίλ, αναφέρουν ότι πλέον κατακλύζονται από αιτήματα εταιρειών που θέλουν να διαπιστώσουν αν οι υπάλληλοί τους εκμεταλλεύονται το σύστημα.
Ο Timothy Burchell, επικεφαλής εταιρείας ιδιωτικών ερευνών στο Λονδίνο, σημειώνει ότι οι υποθέσεις που του ανατίθενται αφορούν κυρίως μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες και καταχρήσεις της τηλεργασίας. Όπως ανέφερε, έχει παρακολουθήσει εργαζόμενους που δήλωναν σοβαρά μυοσκελετικά προβλήματα, αλλά εντοπίστηκαν να μεταφέρουν βαριά αντικείμενα ή να κάνουν κανονικά τις καθημερινές τους δραστηριότητες. Σε άλλη περίπτωση, υπάλληλος που ισχυριζόταν ότι δεν μπορεί να εργαστεί λόγω τραυματισμού στον αυχένα, εντοπίστηκε να πηγαίνει καθημερινά στη δουλειά… ενός ανταγωνιστή.
Η τάση αυτή ενισχύεται από το γεγονός ότι η Βρετανία παραμένει η «πρωτεύουσα» της τηλεργασίας στην Ευρώπη, με μέσο όρο 1,8 ημέρες εργασίας από το σπίτι την εβδομάδα. Παρά τις πιέσεις για επιστροφή στο γραφείο, πολλοί εργαζόμενοι έχουν συνηθίσει την ευελιξία, με αποτέλεσμα οι εργοδότες να δυσκολεύονται να επιβάλουν αυστηρότερους κανόνες.
Οι ερευνητές αναφέρουν ότι δεν πρόκειται απλώς για περιπτώσεις όπου κάποιος βγάζει βόλτα τον σκύλο του ή κάνει γυμναστική στο διάλειμμα. Υπάρχουν εργαζόμενοι που λείπουν ολόκληρη την ημέρα, βγαίνουν για δείπνο ενώ δηλώνουν ότι δουλεύουν βράδυ ή κάνουν πολύωρα ψώνια.
Ο Aaron Bond, διευθυντής της Bond Rees, αναφέρει ότι το 90% των υποθέσεων που αναλαμβάνει αφορά εργαζόμενους σε τηλεργασία ή σε αναρρωτική άδεια. Όπως λέει, η ζήτηση έχει «εκτοξευθεί» από την εποχή της πανδημίας και πλέον η εταιρεία του έχει κρατήσεις εβδομάδες πριν.
Σε πρόσφατη υπόθεση στο Κρόιντον, ερευνητής παρακολούθησε υπάλληλο που βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια επί 11 μήνες λόγω δήθεν σοβαρών μυοσκελετικών προβλημάτων. Ο άνδρας εντοπίστηκε να πηγαίνει καθημερινά στο γυμναστήριο και μάλιστα… να δίνει προσωπικές προπονήσεις, δηλώνοντας ότι προετοιμάζεται για τρίαθλο.
Την ίδια στιγμή, τα στοιχεία του NHS δείχνουν ότι πέρυσι εκδόθηκαν 11 εκατομμύρια βεβαιώσεις απουσίας — αύξηση 20% σε σχέση με το 2021. Η κυβέρνηση έχει ήδη ξεκινήσει πιλοτικό πρόγραμμα για την υποστήριξη εργαζομένων σε αναρρωτική άδεια και την ομαλή επιστροφή τους στην εργασία.
Ο Mike LaCorte, πρόεδρος της Ένωσης Βρετανών Ερευνητών, τονίζει ότι η πρόσληψη ντετέκτιβ αποτελεί «έσχατη λύση» και γίνεται μόνο όταν υπάρχουν σαφείς ενδείξεις παραπτώματος. «Κανένας σοβαρός εργοδότης δεν παρακολουθεί τυχαία έναν υπάλληλο. Αυτό συμβαίνει όταν υπάρχει μοτίβο συμπεριφοράς που πρέπει να διερευνηθεί», σημειώνει.
Επιμέλεια: Συντακτική ομάδα
