Στην επαγγελματική ζωή, οι συμβουλές μπορούν να λειτουργήσουν είτε ως πολύτιμη πυξίδα είτε ως αιτία λανθασμένων αποφάσεων. Ειδικά όταν βρίσκεσαι σε φάση αναζήτησης εργασίας, αλλαγής καριέρας ή επαγγελματικής εξέλιξης, είναι φυσικό να ζητάς τη γνώμη ανθρώπων που εμπιστεύεσαι. Ωστόσο, δεν έχουν όλες οι συμβουλές την ίδια αξία.
Η πρόθεση κάποιου μπορεί να είναι καλή, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι η καθοδήγησή του είναι και σωστή για τη δική σου περίπτωση. Η αγορά εργασίας αλλάζει συνεχώς, οι απαιτήσεις των εργοδοτών εξελίσσονται και κάθε επαγγελματική διαδρομή είναι μοναδική. Γι’ αυτό είναι σημαντικό να αξιολογείς όχι μόνο τι σου λέει κάποιος, αλλά και ποιος το λέει.
Ακολουθούν πέντε κατηγορίες ανθρώπων από τους οποίους καλό είναι να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί όταν ζητάτε επαγγελματικές συμβουλές.
1. Ο άνθρωπος που έχει πάντα αρνητική στάση
Υπάρχουν άνθρωποι που αντιμετωπίζουν κάθε νέα ιδέα με απαισιοδοξία. Πριν ακόμη ολοκληρώσεις τη σκέψη σου, έχουν ήδη βρει όλους τους λόγους για τους οποίους “δεν γίνεται”, “δεν αξίζει” ή “δεν θα πετύχει”.
Μπορεί να σε αποθαρρύνουν από το να διεκδικήσεις μια καλύτερη θέση, να αλλάξεις επάγγελμα ή να επενδύσεις στην εκπαίδευσή σου, όχι επειδή γνωρίζουν την πραγματικότητα, αλλά επειδή βλέπουν τον κόσμο μέσα από τις δικές τους αρνητικές εμπειρίες.
Η συνεχής έκθεση σε τέτοιου είδους απόψεις μπορεί να μειώσει την αυτοπεποίθησή σου και να σε οδηγήσει σε υπερβολική αναβλητικότητα. Αντί να απορρίπτεις τις φιλοδοξίες σου, προτίμησε να ακούς ανθρώπους που μπορούν να επισημάνουν κινδύνους χωρίς να ακυρώνουν κάθε προοπτική.
2. Εκείνος/η που δεν έχει ενημερωθεί εδώ και χρόνια
Η αγορά εργασίας του 2026 δεν θυμίζει σε πολλά σημεία εκείνη πριν από δέκα ή είκοσι χρόνια. Οι διαδικασίες προσλήψεων, οι δεξιότητες που ζητούνται, η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, η εξ αποστάσεως εργασία και οι νέες μορφές απασχόλησης έχουν αλλάξει σημαντικά τον τρόπο με τον οποίο χτίζεται μια καριέρα.
Παρ’ όλα αυτά, αρκετοί εξακολουθούν να δίνουν συμβουλές βασισμένες σε ξεπερασμένες αντιλήψεις, όπως ότι αρκεί να μοιράσεις βιογραφικά από πόρτα σε πόρτα ή ότι η συχνή αλλαγή εργοδότη είναι πάντα αρνητική.
Η εμπειρία είναι πολύτιμη, αλλά όταν δεν συνοδεύεται από συνεχή ενημέρωση, μπορεί να οδηγήσει σε λανθασμένα συμπεράσματα. Αναζήτησε ανθρώπους που γνωρίζουν τις σύγχρονες τάσεις και έχουν επαφή με τη σημερινή πραγματικότητα.
3. Εκείνος/η που πιστεύει ότι υπάρχει μόνο ένας σωστός δρόμος
«Μόνο το Δημόσιο προσφέρει ασφάλεια», «πρέπει να μείνεις στην πρώτη σου δουλειά», «όποιος αλλάζει καριέρα κάνει λάθος». Πρόκειται για απόλυτες απόψεις που αγνοούν το γεγονός ότι κάθε άνθρωπος έχει διαφορετικούς στόχους, δεξιότητες και προτεραιότητες.
Δεν υπάρχει μία και μοναδική συνταγή επιτυχίας. Για κάποιον, η εξέλιξη μπορεί να σημαίνει μια πολυεθνική εταιρεία. Για κάποιον άλλον, μια μικρή επιχείρηση, η ελεύθερη επαγγελματική δραστηριότητα ή ακόμη και μια πλήρης αλλαγή κλάδου.
Οι πιο χρήσιμες συμβουλές δεν επιβάλλουν μια συγκεκριμένη διαδρομή. Αντίθετα, λαμβάνουν υπόψη τις προσωπικές σου ανάγκες και σε βοηθούν να εξετάσεις διαφορετικές επιλογές.
4. Ο άνθρωπος που προβάλλει τις δικές του εμπειρίες ως καθολική αλήθεια
Είναι φυσιολογικό να μοιραζόμαστε προσωπικές εμπειρίες. Το πρόβλημα ξεκινά όταν κάποιος θεωρεί ότι ό,τι συνέβη στον ίδιο θα συμβεί υποχρεωτικά και σε όλους τους άλλους.
Ίσως σου πει ότι ένας συγκεκριμένος κλάδος “δεν έχει μέλλον” επειδή ο ίδιος δεν πέτυχε ή ότι μια εταιρεία είναι κακή επειδή είχε μια αρνητική προσωπική εμπειρία πριν από αρκετά χρόνια.
Οι προσωπικές ιστορίες έχουν αξία, όμως αποτελούν μόνο ένα κομμάτι της συνολικής εικόνας. Πριν πάρεις σημαντικές αποφάσεις, αναζήτησε περισσότερες πληροφορίες, σύγκρινε διαφορετικές απόψεις και στηρίξου σε αντικειμενικά δεδομένα.
5. Εκείνος/η που αποφασίζει για σένα αντί να σε βοηθά να αποφασίσεις
Ο πραγματικός μέντορας δεν σου λέει τι πρέπει να κάνεις. Σου κάνει τις σωστές ερωτήσεις, σε βοηθά να αξιολογήσεις τις επιλογές σου και σου προσφέρει πληροφορίες που θα σε οδηγήσουν στη δική σου απόφαση.
Αντίθετα, υπάρχουν άνθρωποι που προσπαθούν να επιβάλουν τη γνώμη τους. Επιμένουν ότι γνωρίζουν καλύτερα τι σου ταιριάζει, αγνοώντας τις προσωπικές σου φιλοδοξίες, τις οικονομικές σου ανάγκες ή τις αξίες σου.
Η καριέρα είναι μια προσωπική διαδρομή. Η τελική ευθύνη των αποφάσεων ανήκει σε εσένα και όχι σε όσους εκφράζουν με βεβαιότητα τη δική τους άποψη.
Επιμέλεια: Συντακτική ομάδα
