Σημαντικές αλλαγές στο εισόδημα εκατομμυρίων συνταξιούχων και εργαζομένων φέρνει το νέο πακέτο μέτρων, με την ενίσχυση των 400 ευρώ να επεκτείνεται σε 2,2 εκατομμύρια συνταξιούχους, ενώ ο κατώτατος μισθός προβλέπεται να φτάσει τα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028.
Κομβική αλλαγή αποτελεί η κατάργηση των εισοδηματικών και περιουσιακών κριτηρίων για την ετήσια οικονομική ενίσχυση των συνταξιούχων. Παράλληλα, έρχονται η οριστική κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, νέο επίδομα για τους δημοσίους υπαλλήλους και αυξήσεις που επηρεάζουν και τις τριετίες στον ιδιωτικό τομέα.
Στα 400 ευρώ η ενίσχυση – Διευρύνεται ο αριθμός των δικαιούχων
Από τον Νοέμβριο του 2026 οι συνταξιούχοι που πληρούν την ηλικιακή προϋπόθεση θα λαμβάνουν σε μόνιμη βάση ετήσια οικονομική ενίσχυση 400 ευρώ. Το ποσό αυξάνεται κατά 100 ευρώ σε σχέση με τα 300 ευρώ και πλησιάζει πλέον το ύψος της εθνικής σύνταξης, που σήμερα βρίσκεται στα 446 ευρώ.
Η σημαντικότερη διαφοροποίηση αφορά τα κριτήρια χορήγησης. Τα εισοδηματικά και περιουσιακά όρια που ίσχυαν τα προηγούμενα χρόνια καταργούνται, με αποτέλεσμα οι ωφελούμενοι να αυξάνονται από 1,87 εκατ. σε περίπου 2,2 εκατομμύρια.
Για τους συνταξιούχους η βασική προϋπόθεση θα είναι πλέον η συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας.
Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται ακόμη άτομα με αναπηρία και ανασφάλιστοι υπερήλικες. Ειδική πρόβλεψη υπάρχει για τις συντάξεις χηρείας, καθώς χήρες και χήροι θα μπορούν να λαμβάνουν την ενίσχυση από την ηλικία των 60 ετών, αντί των 65, εφόσον η σύνταξη χηρείας αποτελεί τη μοναδική πηγή εισοδήματός τους.
Τέλος στην προσωπική διαφορά – Πλήρεις αυξήσεις για όλους
Νέα δεδομένα δημιουργούνται και για τις ετήσιες αυξήσεις των συντάξεων. Στο τέλος Δεκεμβρίου το σύνολο των περίπου 2,5 εκατ. συνταξιούχων θα μπει στον κύκλο των αυξήσεων, καθώς καταργείται οριστικά ο μηχανισμός της προσωπικής διαφοράς.
Η αλλαγή αφορά ιδιαίτερα περίπου 670.000 συνταξιούχους που εξακολουθούν να έχουν υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς και οι οποίοι πλέον θα λαμβάνουν ολόκληρη την ετήσια αύξηση.
Το 2026, λόγω της σταδιακής κατάργησης του συγκεκριμένου μηχανισμού σε δύο δόσεις, σημαντικός αριθμός δικαιούχων είχε λάβει μόνο το 50% της αύξησης. Με την πλήρη εφαρμογή του νέου καθεστώτος, η προσωπική διαφορά δεν θα απορροφά πλέον την αύξηση της σύνταξης.
Το ποσό που απομένει από την προσωπική διαφορά δεν χάνεται. Θα εξακολουθήσει να καταβάλλεται χωριστά, χωρίς όμως να αυξάνεται στο μέλλον.
Έως 849 ευρώ το ετήσιο όφελος
Με βάση τα παραδείγματα που παρουσιάστηκαν, συνταξιούχος με μηνιαία σύνταξη 823 ευρώ και εκτιμώμενη αύξηση 2,4% θα κερδίσει 208 ευρώ σε ετήσια βάση. Μαζί με την ενίσχυση των 400 ευρώ, το συνολικό ετήσιο όφελος φτάνει τα 608 ευρώ.
Για σύνταξη 1.086 ευρώ, το αντίστοιχο όφελος υπολογίζεται στα 684 ευρώ τον χρόνο, ενώ για σύνταξη 1.716 ευρώ ανεβαίνει στα 849 ευρώ.
Επίδομα 500 ευρώ στους δημοσίους υπαλλήλους
Αλλαγές προβλέπονται και για περίπου 720.000 εργαζομένους στο Δημόσιο. Από τον Δεκέμβριο του 2027 θα καταβάλλεται κάθε Χριστούγεννα επίδομα 500 ευρώ μικτά, το οποίο προσεγγίζει εν μέρει τη λογική ενός 13ου μισθού.
Τα δώρα και τα σχετικά επιδόματα στο Δημόσιο είχαν καταργηθεί πριν από περίπου 15 χρόνια, κατά την περίοδο των μνημονίων.
Το νέο επίδομα θα συνυπολογίζεται και για τη μελλοντική σύνταξη του εργαζομένου, επηρεάζοντας έτσι το ποσό που θα δικαιούται μετά την αποχώρησή του από την υπηρεσία.
Στα παραδείγματα που παρουσιάστηκαν, δημόσιος υπάλληλος 40 ετών με δύο παιδιά και καθαρές μηνιαίες αποδοχές 1.450 ευρώ θα έχει καθαρό όφελος 562 ευρώ το 2027 και επιπλέον 402 ευρώ το 2028. Συνολικά, το κέρδος του διαμορφώνεται στα 964 ευρώ.
Για νεότερο δημόσιο υπάλληλο με μισθό 1.123 ευρώ, το καθαρό όφελος υπολογίζεται σε 609 ευρώ το 2027 και ακόμη 424 ευρώ το 2028, φτάνοντας συνολικά στα 1.033 ευρώ.
Η πλήρης επαναφορά 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο εκτιμάται ότι θα απαιτούσε περίπου 2,3 δισ. ευρώ μαζί με τις εργοδοτικές εισφορές, ενώ μόνο για έναν πλήρη 13ο μισθό το κόστος υπολογίζεται κοντά στα 1,1 δισ. ευρώ.
Παράλληλα, από την 1η Απριλίου 2027 οι δημόσιοι υπάλληλοι όλων των μισθολογικών κλιμακίων προβλέπεται να λάβουν αύξηση 30 ευρώ, ακολουθώντας την αναπροσαρμογή που θα εφαρμοστεί στον ιδιωτικό τομέα.
Στα 1.000 ευρώ ο κατώτατος μισθός τον Ιανουάριο του 2028
Διπλή αναπροσαρμογή προβλέπεται για όσους στον ιδιωτικό τομέα αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Τον Απρίλιο του 2027 ο κατώτατος αναμένεται να ξεπεράσει τον κυβερνητικό στόχο, ενώ τον Ιανουάριο του 2028 θα διαμορφωθεί στα 1.000 ευρώ.
Με βάση τα παραδείγματα που παρουσιάστηκαν, η αύξηση από την 1η Απριλίου εκτιμάται κοντά στα 30 ευρώ, ανεβάζοντας τον κατώτατο από τα 920 στα 950 ευρώ.
Η μεταβολή αυτή επηρεάζει άμεσα και τις τριετίες. Εργαζόμενος που αμείβεται με τον κατώτατο και διαθέτει μία τριετία προϋπηρεσίας θα μπορεί να φτάσει σε μισθό 1.045 ευρώ.
Ενδεικτικά, για νέο εργαζόμενο με βασικό μισθό το όφελος υπολογίζεται σε 414 ευρώ το 2027 και 1.040 ευρώ το 2028. Εργαζόμενος με τρεις τριετίες και σημερινές καθαρές αποδοχές 959 ευρώ εκτιμάται ότι θα έχει πρόσθετο όφελος 1.055 ευρώ μέσα στο 2028.
Ποιοι «ξεκλειδώνουν» πρώτη φορά τριετία
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει το 2027 για χιλιάδες εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, καθώς θα αρχίσουν να βλέπουν στις αποδοχές τους την προσαύξηση από τις τριετίες που «ξεπάγωσαν» την 1η Ιανουαρίου 2024.
Όσοι άρχισαν να εργάζονται από το 2024 και συμπληρώνουν την απαιτούμενη προϋπηρεσία θα έχουν από την 1η Ιανουαρίου 2027 δικαίωμα στην πρώτη τριετία, η οποία αντιστοιχεί σε προσαύξηση 10%.
Έτσι, εργαζόμενος χωρίς προηγούμενη αναγνωρισμένη προϋπηρεσία, ο οποίος αμείβεται με κατώτατο 920 ευρώ, με την πρώτη τριετία θα φτάσει στα 1.012 ευρώ. Μετά και την επόμενη αναπροσαρμογή του κατώτατου μέσα στο 2027, οι αποδοχές του θα ανέλθουν τουλάχιστον στα 1.045 ευρώ.
Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας προβλέπεται αύξηση 10% για κάθε συμπληρωμένη τριετία, με ανώτατο όριο τις τρεις τριετίες. Επομένως, για εννέα χρόνια προϋπηρεσίας και άνω η συνολική προσαύξηση μπορεί να φτάσει το 30%.
Μείωση ασφαλιστικών εισφορών από τον Απρίλιο του 2027
Στο ίδιο πακέτο περιλαμβάνεται και η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μισή ποσοστιαία μονάδα από την 1η Απριλίου 2027.
Η παρέμβαση αναμένεται να ενισχύσει το καθαρό εισόδημα των εργαζομένων και ταυτόχρονα να περιορίσει το μισθολογικό κόστος για τις επιχειρήσεις.
Η απώλεια εσόδων για τον ΕΦΚΑ εκτιμάται περίπου στα 220 εκατ. ευρώ ετησίως, με την εκτίμηση ότι μέρος της θα αντισταθμιστεί μέσω της ενίσχυσης της απασχόλησης και της αύξησης των μισθών.
