ΔΥΠΑ: Συνολικά 355 προσλήψεις πρώην εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ, μέσω του ειδικού προγράμματος απασχόλησης

8 Οκτωβρίου 2024, 11:50
Χρόνος ανάγνωσης 6 λεπτά

Ξεπέρασαν τους 350 οι ωφελούμενοι του ειδικού προγράμματος απασχόλησης της ΛΑΡΚΟ.

Συγκεκριμένα, συνολικά 355 από τους 658 πρώην εργαζόμενους, που έχουν εγγραφεί στο ψηφιακό μητρώο της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), έχουν προσληφθεί σε φορείς, μέσω της δράσης που ξεκίνησε στις αρχές Αυγούστου.

Οι συνολικά 1.407 προσφερόμενες θέσεις καλύπτουν μεγάλο εύρος ειδικοτήτων και επεκτείνονται στην ελληνική επικράτεια: https://www.dypa.gov.gr/eidika-proghrammata-apaskholisis-ghia-anerghoys-apolithentes-apo-tin-etairia-gen-metalleftikhmetallurgikh-a-e-larko?tab=nomiko-plaisio-ypostiriktiko-yliko.

Μεταξύ των φορέων υποδοχής είναι Περιφέρειες, δήμοι, νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, πανεπιστήμια και άλλα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, στόχος της δράσης, προϋπολογισμού 60 εκατ. ευρώ, είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης στον δημόσιο τομέα, σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 31178/08-05-2024 ΚΥΑ (ΦΕΚ Β’ 2686).

Η συνολική χρονική διάρκεια της επιδοτούμενης απασχόλησης είναι: α) έως 24 μήνες για ωφελούμενους έως 54 ετών και β) έως επτά έτη για ωφελούμενους 55 ετών και άνω. Οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές ανέρχονται στο ποσό των 1.210 ευρώ.

Συγκεκριμένα, οι ωφελούμενοι 55 ετών και άνω μπορούν να απασχοληθούν στους ακόλουθους φορείς υποδοχής:

Δήμος Αλιάρτου

Δήμος Θηβαίων

Δήμος Λεβαδέων

Δήμος Ορχομενού

Δήμος Χαλκιδέων

Δήμος Κύμης-Αλιβερίου

Δήμος Διρφύων-Μεσσαπίων

Δήμος Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας ‘Αννας

Δήμος Καστοριάς

Δήμος Σερβίων-Βελβεντού

Δήμος Λοκρών

Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας

Περιφέρεια Αττικής

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Οι ωφελούμενοι έως 54 ετών μπορούν να απασχοληθούν στους ακόλουθους φορείς υποδοχής:

Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας και Περιφερειακές Δασικές Υπηρεσίες στα διοικητικά όρια των Περιφερειών Στερεάς Ελλάδας, Δυτικής Μακεδονίας και Αττικής

Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης

Ηλεκτρονικός Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης

Περιφέρεια Αττικής

Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Διοικητικές Υπηρεσίες Πανεπιστημιακών Τμημάτων στην Κοζάνη και τη Χαλκίδα

Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών

Φορείς του υπουργείου Υγείας, όπως: i. Γενικό Νοσοκομείο Λιβαδειάς, ii. Γενικό Νοσοκομείο Θήβας, iii. Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας, iv. Γενικό Νοσοκομείο Καστοριάς, v. Κέντρο Υγείας Καμένων Βούρλων, vi. Κέντρο Υγείας Αμφίκλειας, vii. Κέντρο Υγείας Αταλάντης, viii. Κέντρο Υγείας Αλιάρτου, ix. Κέντρο Υγείας Θήβας, x. Κέντρο Υγείας Λιβαδειάς, xi. Κέντρο Υγείας Σχηματαρίου, xii. Κέντρο Υγείας Οινοφύτων, xiii. Κέντρο Υγείας Αλιβερίου, xiv. Κέντρο Υγείας Ψαχνών, xv. Κέντρο Υγείας Μαντουδίου, xvi. Κέντρο Υγείας ‘Αργους Ορεστικού, xvii. Κέντρο Υγείας Αμυνταίου, xviii. Κέντρο Υγείας Σερβίων.

Για τη Δημόσια Πρόσκληση, που περιγράφει αναλυτικά τους όρους και τις προϋποθέσεις του προγράμματος, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τη διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/eidika-proghrammata-apaskholisis-ghia-anerghoys-apolithentes-apo-tin-etairia-gen-metalleftikhmetallurgikh-a-e-larko.

Αφήστε μια απάντηση

Your email address will not be published.

ΣΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ

Επιθεώρηση Εργασίας: Πάνω από 82.000 έλεγχοι το 2025 – Υπέρβαση ετήσιων στόχων για τρίτη συνεχόμενη χρονιά

Πάνω από 82.000 ελέγχους σε χώρους εργασίας πραγματοποίησε το 2025

ΔΥΠΑ: Αναρτήθηκαν τα αποτελέσματα για το ολοκληρωμένο πρόγραμμα ενίσχυσης της νέας επιχειρηματικότητας για ανέργους ηλικίας 18-29 ετών

Αναρτήθηκαν σήμερα στον ιστότοπο της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) τα

HELLENiQ ENERGY: Άνοιξαν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα απασχόλησης «Empowering FutureLeaders»

Η HELLENiQ ENERGY ανακοίνωσε την έναρξη υποβολής αιτήσεων για τον

Νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε πρόσθετους κλάδους – Νίκη Κεραμέως: «Περισσότεροι από 476.000 εργαζόμενοι θα ενταχθούν σταδιακά στο μέτρο»

Με δύο νέες φάσεις πιλοτικής εφαρμογής συνεχίζεται η επέκταση της

Έρευνα EY: Το GenAI αλλάζει τα δεδομένα στη διεθνή κινητικότητα εργαζόμενων

Σε ισχυρό εργαλείο διαχείρισης ταλέντου εξελίσσεται η διασυνοριακή κινητικότητα των