Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοίνωσε έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα τη Δευτέρα, 28 Ιουλίου 2025. Οι εργοδότες καλούνται να λάβουν τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας, σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκύκλιο, με τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων».
Υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες
Σε περιοχές όπου αναμένονται ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες και επίπεδα δυσφορίας (WBGT), βάσει των στοιχείων της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ), καθίσταται υποχρεωτική η παύση εργασιών τη Δευτέρα 28 Ιουλίου 2025, κατά το χρονικό διάστημα 14:00-17:00. Αυτό αφορά χειρωνακτικές εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο, όπως εργασίες σε τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες, καθώς και διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων με δίτροχο όχημα, πατίνι, τροχοπέδιλα (delivery) κ.λπ.
Οι περιοχές αυτές είναι:
- Αττική (εκτός νήσων)
- Θράκη
- Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας
- Περιφερειακές Ενότητες Τρικάλων, Λάρισας, Ηρακλείου και Λασιθίου
- Νησιά Λέσβος, Χίος, Σάμος και Ρόδος
Στις περιπτώσεις αυτές, η υποχρεωτική παύση εργασιών εντάσσει όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως του είδους απασχόλησής τους, συμπεριλαμβανομένων αυτών των ψηφιακών πλατφορμών (άρθρο 68 του ν. 4808/2021). Για τις επιχειρήσεις delivery, η παύση αφορά όλες τις επιχειρήσεις που διενεργούν διανομή, είτε διατηρούν φυσικό κατάστημα είτε ψηφιακή πλατφόρμα. Ωστόσο, επιτρέπεται η παραγγελιοληψία με παραλαβή από τον χρήστη απευθείας από το κατάστημα (takeaway) και η εκτέλεση παραγγελιών με οχήματα ιδιωτικής και δημόσιας χρήσης (εκτός δικύκλων και μοτοποδηλάτων), εφόσον αυτά διαθέτουν κλιματισμό.
Η παύση εργασιών δεν εφαρμόζεται σε οικονομικές δραστηριότητες που αφορούν σημαντικές και κοινωνικά κρίσιμες υποδομές στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας (π.χ. υγειονομικές μονάδες, ύδρευση, ηλεκτρισμός, αεροπορικές μεταφορές, handling, θαλάσσιες, χερσαίες και σιδηροδρομικές μεταφορές). Σε αυτές τις περιπτώσεις, απαιτείται η λήψη των λοιπών τεχνικών και οργανωτικών μέτρων προστασίας, συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας.
Σε περίπτωση μη τήρησης των υποχρεώσεων, η Επιθεώρηση Εργασίας θα επιβάλλει χρηματικό πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο της επιχείρησης, σύμφωνα με τα άρθρα 23 και 24 του ν. 3996/2011 (Α’ 170).
Παροχή εξ αποστάσεως εργασίας και ευέλικτο ωράριο
Για εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου (πίνακας Παραρτήματος 2 της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυκλίου) και ειδικά σε επιβαρυντικές συνθήκες στις προαναφερθείσες περιοχές, οι επιχειρήσεις πρέπει να παρέχουν τη δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας (τηλεργασία), εφόσον είναι εφικτό από τη φύση της εργασίας τους.
Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης και τη διευκόλυνση των εργαζομένων κατά την αλλαγή χρόνου προσέλευσης και αποχώρησής τους από την εργασία, οι εργοδότες μπορούν να μην καταχωρούν εκ των προτέρων στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας.
