Η σταθερή δέσμευση της Παπαστράτος στη δημιουργία ενός σύγχρονου, συμπεριληπτικού και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος επιβεβαιώνεται με την ανάδειξή της ως «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα για 12η συνεχή χρονιά από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute, σε μια χρονιά-ορόσημο που η εταιρεία συμπληρώνει 95 χρόνια λειτουργίας.
Η ανάδειξη της Παπαστράτος ως «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα συνοδεύτηκε από τη διάκριση της μητρικής της εταιρείας, Philip Morris International (PMI), ως «Κορυφαίος Εργοδότης» σε παγκόσμιο επίπεδο για 10η συνεχή χρονιά. Η πιστοποίηση απονεμήθηκε από το Top Employers Institute, το οποίο κατέταξε την PMI ανάμεσα στους μόλις 17 οργανισμούς διεθνώς που έλαβαν τον τίτλο “ Global Top Employer”. Στο ίδιο πλαίσιο αξιολόγησης, 32 θυγατρικές της PMI σε Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική και Ασία/Ειρηνικό αναγνωρίστηκαν επίσης ως κορυφαίοι εργοδότες.
Σύμφωνα με την Παπαστράτος, η διαχρονικότητα της συγκεκριμένης αναγνώρισής αποτυπώνει μία στρατηγική που έχει στο επίκεντρο τους ανθρώπους της και η οποία επενδύει συστηματικά στη συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων, στην εφαρμογή πολιτικών ίσων αμοιβών και ευκαιριών καθώς και στη διασφάλιση ενός υγιούς και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Όλα αυτά μέσα από πρωτοβουλίες που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων της σήμερα αλλά και στις προκλήσεις του αύριο.
Η Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και Ν.Α. Ευρώπης της Philip Morris International, σε δηλώσεις της με αφορμή τη διάκριση της εταιρείας, τόνισε μεταξύ άλλων: «Καθώς συμπληρώνονται 95 χρόνια λειτουργίας της Παπαστράτος, η επαναλαμβανόμενη αναγνώριση από το Top Employers Institute αποτελεί για εμάς ιδιαίτερη τιμή αλλά και ευθύνη. Ευθύνη να εξελισσόμαστε διαρκώς και να ανταποκρινόμαστε στις προσδοκίες των ανθρώπων, αλλά και της χώρας, για να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η εμπιστοσύνη, η συνεργασία και η ανάπτυξη δεν είναι θεωρία, αλλά καθημερινή πράξη». Προσθέτοντας πως η πίστη και η προσήλωση των ανθρώπων της Παπαστράτος, πρωτίστως, αλλά και οι συνεχείς διακρίσεις, αποδεικνύουν πως η επένδυση στους ανθρώπους είναι σταθερή επιλογή και βασικό στοιχείο της κουλτούρας και ταυτότητάς της εταιρείας.
«Επίτευγμα που υπογραμμίζει την ποιότητα και τη συνέπεια»
Αντίστοιχα ο Group Chief People & Culture Officer της Philip Morris International, Fred Patitucci, δήλωσε μεταξύ άλλων: «Στην PMI αισθανόμαστε ιδιαίτερη τιμή που αναγνωριζόμαστε ως «Κορυφαίος Εργοδότης» για δέκα συνεχόμενα χρόνια, ένα επίτευγμα που υπογραμμίζει την ποιότητα και τη συνέπεια των πρακτικών μας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού σε παγκόσμιο επίπεδο. Στόχος μας είναι να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον που εμπνέει τους ανθρώπους να εξελιχθούν, να συνεισφέρουν και να ευημερήσουν».
Το Top Employers Institute πιστοποιεί οργανισμούς βάσει της συμμετοχής και των αποτελεσμάτων τους στην έρευνα “ HR Best Practices Survey”. Η έρευνα καλύπτει έξι τομείς ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίοι περιλαμβάνουν 20 θεματικές ενότητες, όπως: Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού, Εργασιακό Περιβάλλον, Μάθηση, Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη, Σκοπός & Αξίες, Ευημερία κ.α.
Η συγκεκριμένη διάκριση έρχεται να προστεθεί σε αντίστοιχες που λαμβάνει σταθερά η Παπαστράτος, όπως η ανάδειξή της το 2025, για πέμπτη συνεχή χρονιά ως «Πιο Ελκυστικός Εργοδότης» στην Ελλάδα, σύμφωνα με την έρευνα Employer Brand της Randstad. Επιπλέον η εταιρεία, που αποτελεί διαχρονικό εργοδότη επιλογής, ήταν η πρώτη στην Ελλάδα που έλαβε, ήδη από το 2019, τη διεθνή πιστοποίηση Equal Pay & Opportunities από το Ίδρυμα EQUAL-SALARY, εφαρμόζοντας πολιτικές ίσων αμοιβών και ευκαιριών ανεξαρτήτως φύλου.
Το αξιοθαύμαστο ολιστικό εργασιακό περιβάλλον φροντίδας που έχει δημιουργήσει η Παπαστράτος περιλαμβάνει συστηματική επένδυση στη συνεχή μάθηση και εξέλιξη των ανθρώπων της μέσα από προγράμματα upskilling και reskilling, καθώς και στην ενδυνάμωσή τους – τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο- μέσα από εκπαιδευτικά προγράμματα, σεμινάρια και πρωτοβουλίες που προάγουν την ευεξία (well-being). Επιπλέον η εταιρεία εφαρμόζει πολιτικές έμπρακτης στήριξης της οικογένειας με ενίσχυση των γονικών αδειών για όλους, ανεξαρτήτως φύλου, οικονομική ενίσχυση για κάθε νέα γέννηση, κάλυψη εξόδων βρεφονηπιακών σταθμών, προγράμματα κατασκηνώσεων για τα παιδιά των εργαζομένων, καθώς και πρόσθετες παροχές για πολύτεκνες οικογένειες ή οικογένειες με παιδιά με αναπηρία.
Η σύνδεση με την εκπαίδευση και τη νέα γενιά αποτελεί σταθερό άξονα της συνολικής στρατηγικής της Παπαστράτος. Μέσα από συνεργασίες με πανεπιστήμια, παρουσία σε ημέρες καριέρας και πρωτοβουλίες όπως το FutuReady, μια δωρεάν ολοήμερη ημερίδα για νέες και νέους ηλικίας 18-30 ετών που βρίσκονται στα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα, η εταιρεία δημιουργεί ουσιαστικές γέφυρες ανάμεσα στις σπουδές, τις δεξιότητες και την αγορά εργασίας του αύριο.
Όλες αυτές οι πρωτοβουλίες έχουν ως αφετηρία και προορισμό τους ανθρώπους της Παπαστράτος. Τις ομάδες που συνεργάζονται καθημερινά, ανταλλάσσουν γνώση και εξελίσσονται με κοινό στόχο ένα βιώσιμο μέλλον. Είναι εμφανές, από όλα τα παραπάνω, πως αυτό που έχει καταφέρει να δημιουργήσει η εταιρεία είναι μια κουλτούρα που καλλιεργεί τη φροντίδα, ενισχύει τη συμμετοχή και αντιμετωπίζει τη συλλογική πρόοδο ως κοινή ευθύνη. Στηριζόμενη στη δύναμη των ομάδων, που λειτουργούν με άξονα τις αδιαπραγμάτευτες αξίες We Care, We are Better Together και We are Game Changers, στοχεύει σταθερά στη δημιουργία θετικού αποτυπώματος για την οικονομία, το περιβάλλον και την κοινωνία.
Επιμέλεια: Συντακτική ομάδα
