Μεγαλύτερη ευελιξία και απλούστευση διαδικασιών προβλέπουν οι ρυθμίσεις του νέου εργασιακού νομοσχεδίου που παρουσιάζεται σήμερα από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και τον υφυπουργό Κώστα Καραγκούνη.
Ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, κατά το σημερινό υπουργικό συμβούλιο, χαρακτήρισε «αντιγραφειοκρατικό και φιλεργατικό» το νομοσχέδιο, «το οποίο επιταχύνει τη διαδικασία των προσλήψεων, ψηφιοποιεί πλήρως όλη τη διαχείριση των συμβάσεων, ενώ από την άλλη έρχεται και να απαντήσει σε πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας».
«Πολλά από αυτά τα αιτήματα είναι αιτήματα τα οποία ζητούν και οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι, όπως θα μας εξηγήσει στη συνέχεια η Υπουργός: το να δέχεται, ας πούμε, αυτόματα μία επιχείρηση έναν νέο εργαζόμενο, έχοντας η ίδια πρόσβαση στο myΕrgani, έκτακτες ανάγκες θα μπορούν να καλύπτονται με μικρές συμβάσεις και πολλές άλλες παρεμβάσεις που νομίζω ότι πρέπει να εξηγηθούν με απόλυτη σαφήνεια. Διότι είναι γνωστή η τάση της αντιπολίτευσης πάντα να διαστρεβλώνει πλήρως το νόημα πολλών νομοσχεδίων που έχουν να κάνουν με ζητήματα της αγοράς εργασίας», ανέφερε στη συνέχεια.
Το νομοσχέδιο αποτελείται από 8 άξονες και στόχος του είναι ο εκσυγχρονισμός του εργασιακού πλαισίου, η απλοποίηση των διαδικασιών, η μείωση της γραφειοκρατίας, η στήριξη των εργαζομένων μέσω της θωράκισης των δικαιωμάτων τους, η ενίσχυση της εργασιακής τους ασφάλειας, η διευκόλυνση των επιχειρήσεων καθώς και η διαμόρφωση ενός διαφανούς και σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.
Τα σημαντικά σημεία του νομοσχεδίου «Δίκαιη εργασία για όλους – Απλοποίηση της νομοθεσίας – Στήριξη στον εργαζόμενο – Προστασία στην πράξη» περιγράφονται ως εξής:
- διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία ως και ετήσια βάση,
- η απασχόληση δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τις 13 ώρες από τον ίδιο εργοδότη (ήταν ως 2 εργοδότες το 13ωρο),
- η υπερωριακή απασχόληση μπαίνει ως δυνατότητα και στην εκ περιτροπής εργασία,
- απλοποίηση διαδικασιών προσλήψεων και αποχωρήσεων,
- ρυθμίσεις για κατάτμηση κανονικής άδειας εργαζομένων σε περισσότερες από δύο περιόδους,
- ρυθμίσεις και για ευέλικτη προσέλευση με την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Σε ό,τι αφορά την ψηφιακή κάρτα εργασίας, υπάρχουν πολλές ρυθμίσεις, με την σημαντικότερη να είναι τα 120 λεπτά ευέλικτης προσέλευσης. Επίσης, καταργείται η υποχρέωση υποβολής διαφόρων εντύπων, καθώς τα στοιχεία μπορούν να βρεθούν ηλεκτρονικά και υπάρχει η δημιουργία ψηφιακού φακέλου του εργαζόμενου.
Τέλος, σχετικά με τους εργαζόμενους συνταξιούχους, σε σχετική διάταξη που περιλαμβάνεται στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο, παγώνει η εισφορά αλληλεγγύης όταν προσαυξάνεται η σύνταξη, κάτι σημαντικό για τους συνταξιούχους, έτσι ώστε να μην ροκανίζονται τα χρήματα που παίρνουν από την προσαύξηση της σύνταξης, όταν σταματούν τελικά την εργασία τους.
