Νέες αποκαλύψεις από τον Άδωνι Γεωργιάδη για την υπόθεση της εργαζομένης που έχει καταθέσει καταγγελία σε βάρος της Ζωής Κωνσταντοπούλου, πυροδοτούν νέα ένταση στην πολιτική αντιπαράθεση των τελευταίων ημερών. Με μακροσκελή ανάρτηση στο Facebook το βράδυ της Τετάρτης, ο υπουργός Υγείας απάντησε στις αιχμές της προέδρου της Πλεύσης Ελευθερίας περί «εκβιασμού» και «δουλίτσας», παραθέτοντας στοιχεία και παλαιότερες δηλώσεις της για τα εργασιακά δικαιώματα.
Ο κ. Γεωργιάδης υπενθύμισε ότι η εργαζόμενη που έχει προχωρήσει στην καταγγελία διαθέτει ενεργή σύμβαση στην «Εργάνη», ενώ η κ. Κωνσταντοπούλου την κατηγορεί για «συμμετοχή σε συμμορία», «εκβιασμό» και «δουλίτσες». Στο πλαίσιο αυτό, δημοσίευσε απόσπασμα ομιλίας της στη Βουλή το 2023, όπου η ίδια μιλούσε για την ανάγκη προστασίας των εργαζομένων, για αξιοπρεπείς αμοιβές και για την ανισορροπία δύναμης ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο. «Δείτε τι θα πει αριστερή υποκρισία», σχολίασε ο υπουργός.
Στην ανάρτησή του έθεσε δύο ερωτήματα: – αν η κ. Τζώρτζια Κεφαλά, συγγενής της εργαζομένης, συμφωνεί με τους χαρακτηρισμούς της κ. Κωνσταντοπούλου, – και αν τα κόμματα της Αριστεράς σκοπεύουν να τοποθετηθούν για την υπόθεση, δεδομένης – όπως είπε – της «ευαισθησίας» τους στα εργασιακά ζητήματα.
Η αντιπαράθεση αναμένεται να συνεχιστεί, καθώς η υπόθεση της καταγγελίας βρίσκεται ακόμη σε εξέλιξη και οι δημόσιες τοποθετήσεις των δύο πλευρών κλιμακώνονται.
Η ανάρτηση του Άδωνι Γεωργιάδη
«Τώρα που ξέρετε ότι μία εργαζομένη της κας Ζωή Κωνσταντοπούλου με ενεργή σύμβαση εργασίας στην Εργάνη, έχει κάνει καταγγελία εναντίον της και αυτή κατηγορεί την εργαζόμενη για «συμμετοχή σε συμμορία», «εκβιασμό», ότι «κάνει δουλίτσες» κλπ διαβάστε πάλι τι ισχυριζόταν η κυρία Πρόεδρος στην Βουλή και δείτε τί θα πει αριστερή υποκρισία:
«ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΚΕ΄
Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου 2023
ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
1. Μόνη συζήτηση επί της αρχής, των άρθρων, των τροπολογιών και του συνόλου του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης: «Για την ενίσχυση της εργασίας – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 – Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας – Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας» ….
ΖΩΗ ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΟΥ (Πρόεδρος της Πλεύσης Ελευθερίας): Στην Ελλάδα το 2023 θα έπρεπε να μιλάμε, κύριε Υπουργέ, για αξιοπρεπή εργασία, για αξιοπρεπή αμοιβή, για αμοιβές των εργαζομένων, που θα τους επιτρέπουν να απολαμβάνουν τη ζωή τους, να χαίρονται τον ελεύθερο χρόνο τους, για ευημερία των εργαζομένων, για την εργασία ως δικαίωμα όχι απλώς βιοπορισμού, όπως κάποιοι το αντιλαμβάνονται, όχι απλώς επιβίωσης, όπως εσείς προφανώς αντιλαμβάνεστε, αλλά ως δικαίωμα δημιουργίας και αυτοπραγμάτωσης του εργαζόμενους…θα δώσουμε περισσότερα δικαιώματα στους εργαζόμενους, πώς θα τους επιτρέψουμε να επιμορφώνονται περισσότερο και καλύτερα, πώς θα τους επιτρέψουμε να απολαμβάνουν περισσότερα δικαιώματα για τα παιδιά τους, πώς θα επιτρέψουμε στις εργαζόμενες οικογένειες να ανταποκρίνονται στα έξοδα και στις ανάγκες τους.
Όλες αυτές οι τοποθετήσεις ουσιαστικά αγνοούν έναν βασικό κανόνα, μια βασική αρχή του Εργατικού Δικαίου που μέσα σε αυτή την Αίθουσα δεν επιτρέπεται να παραγνωρίζεται. Ο βασικός κανόνας είναι ότι ο εργοδότης είναι το ισχυρό μέρος σε μία σύμβαση εργασίας και ο εργαζόμενος είναι, κατά τεκμήριο, το αδύναμο μέρος. Γι’ αυτό έρχεται η νομοθεσία να εγγυηθεί το οκτάωρο, το πενθήμερο, τα εργασιακά δικαιώματα. Γι’ αυτό έρχεται ο νομοθέτης να τα προβλέψει και γι’ αυτό δεν αρκεί το αν συμφωνούν τα μέρη, κάτι που επανέρχεται ξανά και ξανά ως διατύπωση στο νομοσχέδιο σας.
Αυτά είναι για τα οποία αγωνιά η Πλεύση Ελευθερίας….»
Και δύο ερωτήσεις ακόμη:
Α) η κα Τζώρτζια Κεφαλά συμφωνεί με το ότι η κουνιάδα της κάνει δουλίτσες, λέει ψέματα κλπ ή όχι; Αυτή έχει ενδιαφέρον. Ούτε για την ίδια της την οικογένεια δεν έχει άποψη αυτή η ευαίσθητη αριστερή κυρία;
Β) τα υπόλοιπα κόμματα της Αριστεράς (@pasok @NeaAristera @syriza_gr @gt_kke @mera25_gr @skasselakis ) έχουν πληροφορηθεί τίποτε από όλα αυτά; Έχουν κάποια άποψη καθώς και αυτά είναι πολύ «ευαίσθητα» γενικά στα εργασιακά δικαιώματα….ε πού θα πάει; Κάτι θα πουν δε μπορεί!».
