«Δεν καταργείται το οκτάωρο – Δεν αλλάζει ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας» υπογράμμισε μιλώντας στο ενημερωτικό ραδιόφωνο του Πρώτου Προγράμματος, ο Νίκος Μηλαπίδης, Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, αναφορικά με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
Και συμπλήρωσε «(…) Αυτό το οποίο κάνουμε είναι ακριβώς να αυξηθεί η δυνατότητα μίας ώρας επιπλέον υπερωρίας, ούτως ώστε να εναρμονιστεί ό, τι ισχύει για δύο εργοδότες να ισχύει και για έναν εργοδότη. Και πώς προέκυψε η ανάγκη αυτής της διάταξης; Υπάρχει μεγάλη στενότητα στην αγορά εργασίας λόγω ελλείψεων εργατικού δυναμικού. Υπάρχουν εργαζόμενοι οι οποίοι είπαν γιατί να μετακινούμαι, γιατί να μπαίνω σε κίνδυνο για να πάω σε δύο εργοδότες. Υπάρχουν εργοδότες που είπαν εγώ είμαι διατεθειμένος να πληρώσω προσαυξήσεις και υπερωρίες για να μείνει ο εργαζόμενος να δουλέψει σε εμένα. Γιατί δεν μας δίνετε τη δυνατότητα αυτή; Άρα, αυτή την ανάγκη έρχεται να καλύψει η συγκεκριμένη διάταξη. Δεν εισάγεται η υποχρέωση, δεν καταργείται το οκτάωρο. Ίσα ίσα εντελώς οικονομικά από την άποψη των απολαβών, σε δυο εργοδότες πληρώνεσαι ως εργαζόμενος μόνο το ωρομίσθιο, ό, τι προβλέπεται για τον έναν εργοδότη και ότι για το δεύτερο, ενώ αν μείνεις σε έναν εργοδότη, οι προσαυξήσεις είναι του 40% για κάθε ώρα υπερωρίας. Άρα, και τα έσοδα είναι υψηλότερα».
Παράλληλα, μεταξύ άλλων σημείωσε «Όχι, ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας δεν αλλάζει. Δεν κάνουμε τέτοιες τομές και δεν κάνουμε τέτοιες βίαιες και αιφνιδιαστικές κινήσεις. Η ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων θέλει ευαισθησία, θέλει ενσυναίσθηση και θέλει να αφουγκράζεσαι και τις ανάγκες της αγοράς, τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων. Δεν αλλάζει τίποτα στο πενθήμερο και τις 40 ώρες. Δεν αλλάζει τίποτα στο οκτάωρο. Αυτό το οποίο εισάγει το νομοσχέδιο είναι αυτή η μία ώρα επιπλέον δυνατότητα υπερωρίας, όπως και η δυνατότητα στην εκ περιτροπής απασχόληση (…) δηλαδή, προβλέπουμε δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης κατόπιν συμφωνίας και πέραν του οκταώρου για την περίπτωση που δουλεύει κάποιος εκ περιτροπής (…)».
«Προσλήψεις fast track μέσω κινητού»
«Πάλι όμως, με βάση τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Αφουγκραζόμαστε τι συμβαίνει αυτή τη στιγμή για την εποχιακή απασχόληση και για την εκ περιτροπής απασχόληση, όπου δεν βρίσκουν οι επιχειρήσεις προσωπικό (…). Εμείς δίνουμε την δυνατότητα λοιπόν, τώρα μέσω κινητού να γίνεται μια πρόταση συνεργασίας με τους βασικούς όρους μιας σύμβασης από μια εφαρμογή ψηφιακή, θα αποστέλλεται δηλαδή, στον υποψήφιο εργαζόμενο, θα αποδέχεται τους βασικούς όρους και την επόμενη ώρα, αυτό αυτομάτως θα συνδέεται με το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και θα είναι εργαζόμενος στην επιχείρηση κανονικά από την επόμενη μέρα για να δουλεύει νόμιμα, να πάρει τις προσαυξήσεις κτλ. Ο τίτλος που έχουμε δώσει εμείς είναι σύστημα εύκολο και γρήγορο προσλήψεων. Fast track προσλήψεις ούτως ώστε να εξυπηρετηθεί η αγορά εργασίας».
