Για τηv «Ημέρα Καριέρας» που πραγματοποιείται σήμερα, στο Περιστέρι, καθώς και για τις θετικές αλλαγές που συντελούνται στην αγορά εργασίας μίλησε στην εκπομπή «Κοινωνία Ώρα Mega», η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
«Περίπου 6.500 θέσεις εργασίας προσφέρονται από 230 επιχειρήσεις που θα βρίσκονται εκεί. Όποιος ψάχνει δουλειά ή όποιος θέλει να αλλάξει δουλειά, μπορεί να έρθει σήμερα και αύριο στο Εκθεσιακό Κέντρο Περιστερίου από τις 10:00 μέχρι τις 18:00 το απόγευμα για να συνομιλήσει με εργοδότες, με επιχειρήσεις, να ανταλλάξουνε σκέψεις, να δηλώσουν το ενδιαφέρον. Να καταθέσει βιογραφικό, να γίνει επιτόπου συνέντευξη», είπε η υπουργός σημειώνοντας ότι πάνω από 9.000 συμπολίτες μας έχουν βρει δουλειά μέσα από αυτή τη διαδικασία.
Η κα. Κεραμέως αναφέρθηκε και σε αντίστοιχες εκδηλώσεις που γίνονται στο εξωτερικό, στο πλαίσιο του “Rebrain Greece” με στόχο τον επαναπατρισμό Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό, κυρίως την περίοδο της οικονομικής κρίσης. Η επόμενη εκδήλωση μάλιστα γίνεται το επόμενο Σάββατο, 31 Μαΐου, στην Στουτγκάρδη. «Πηγαίνουμε μαζί με επιχειρήσεις στο εξωτερικό, πήγαμε στο Άμστερνταμ, πήγαμε στο Λονδίνο, πήγαμε στο Ντίσελντορφ, τώρα πάμε Στουτγκάρδη το ερχόμενο Σάββατο 31 του μηνός, μαζί με πολλές επιχειρήσεις πάνω από 30 νομίζω επιχειρήσεις έρχονται μαζί, για να προσφέρουν θέσεις εργασίας», είπε η υπουργός υπογραμμίζοντας και τα φορολογικά κίνητρα που παρέχει η κυβέρνηση για όσους αποφασίσουν να επιστρέψουν.
Απαντώντας σε ερώτηση για το κόστος ζωής και στέγασης στην Ελλάδα, η κα. Κεραμέως επεσήμανε ότι το κόστος ζωής στη χώρα μας είναι χαμηλότερο από άλλες χώρες οι οποίες, όπως συμβαίνει και εδώ, έχουν υψηλό κόστος στέγασης. «Μπορεί κάλλιστα ο μισθός που θα πάρει στην Ελλάδα, ο ονομαστικός, να είναι χαμηλότερος από αυτόν του Λονδίνου. Όμως, αν συνυπολογίσεις α) το χαμηλότερο κόστος ζωής. Γιατί όπως και να το κάνουμε η Αθήνα για παράδειγμα έχει χαμηλότερο κόστος ζωής από το Λονδίνο. Και β) το πολύ σημαντικό φορολογικό κίνητρο που δίνει η πολιτεία σε όποιον επιστρέφει στη χώρα μας, συν προφανώς την αυξημένη ποιότητα ζωής και ούτω καθεξής, πολλοί αν θέλετε έρχονται στα ίσια μερικοί βγαίνουν και από πάνω. Γιατί; Γιατί το φορολογικό κίνητρο είναι τόσο σημαντικό και το κόστος ζωής είναι χαμηλότερο. Και προφανώς στεγαστικό ζήτημα έχουν και άλλες χώρες», είπε η Υπουργός.
Αναφερόμενη στον κατώτατο μισθό, η κα Κεραμέως σημείωσε ότι έχει αυξηθεί κατά 35%, γεγονός που μας κατατάσσει στον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η ίδια υπογράμμισε ότι στόχος της κυβέρνησης είναι να υπάρχει ένας νομοθετικά κατοχυρωμένος κατώτατος μισθός, που εν προκειμένω βρίσκεται στα 880 ευρώ, «ως μια ασπίδα. Δηλαδή, κανείς στην Ελλάδα να μην αμείβεται εγγυημένα με λιγότερο από 880 ευρώ». Όπως σημείωσε η Υπουργός, «από εκεί και πάνω ας συμφωνήσουν οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών, καλύτερες απολαβές».
Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, η κα Κεραμέως σημείωσε ότι έχει ήδη υπογραφεί μία στον κλάδο του Τουρισμού, η οποία προβλέπει κατώτατο μισθό για τη χαμηλότερη κατηγορία 950 ευρώ, πολύ πιο πάνω δηλαδή από τον νομοθετικά κατοχυρωμένο κατώτατο μισθό. Αντίστοιχη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έχει υπογραφεί και για τους εργαζόμενους σε τράπεζες. «Έχουμε ανοίξει ένα διάλογο με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, γιατί θέλουμε να είναι συλλογική αυτή η προσπάθεια», τόνισε η Υπουργός και πρόσθεσε ότι με δεδομένη την μεγάλη μείωση της ανεργίας που πλέον βρίσκεται στο 9%, υπάρχουν πολύ αυξημένες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό.
Σχετικά με την εφαρμογή JobMatch, η οποία απευθύνεται σε εργαζόμενους και εργοδότες του Τουρισμού και της Εστίασης, η Υπουργός ανέφερε ότι ο υποψήφιος εργαζόμενος εισέρχεται στην πλατφόρμα, δηλώνει την τοποθεσία και το διάστημα που επιθυμεί να εργαστεί, την εμπειρία που έχει, καθώς και το μισθό που θέλει και το σύστημα του εμφανίζει μία λίστα με θέσεις εργασίας που πληρούν τα κριτήριά του. Ή ίδια διευκρίνισε μάλιστα ότι «μπορείς επιτόπου να κάνεις βίντεο κλήση-συνέντευξη. Δηλαδή μπορείς σε λίγα λεπτά της ώρας να έχεις βρει δουλειά μέσα από αυτή την εφαρμογή».
Αναφορικά με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας η κα Κεραμέως υπογράμμισε ότι καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας και εφαρμόζεται για δύο λόγους. «Ο πρώτος λόγος είναι για να προστατεύσουμε τον εργαζόμενο, ότι θα αμείβεται για τις ώρες που δουλεύει. Και ο δεύτερος λόγος είναι για να προστατεύσει τον υγιή ανταγωνισμό. Γιατί μία επιχείρηση να τα κάνει όλα όπως πρέπει σύννομα, να πληρώνει φόρους, να πληρώνει εισφορές και μία άλλη να μην τα κάνει όλα σύννομα; Αυτό νοθεύει τον ανταγωνισμό. Στον πρώτο μήνα εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στον Τουρισμό είχαμε αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες κατά 637%. Αυτό τι σημαίνει στην πράξη; Σημαίνει περισσότερα χρήματα για τον εργαζόμενο, σημαίνει υγιή ανταγωνισμό για τις επιχειρήσεις και θα μου επιτρέψετε κι ένα τρίτο σημείο, σημαίνει πολλά έσοδα για το κράτος.».
Κλείνοντας, η Υπουργός επεσήμανε ότι αυτό το διάστημα γίνονται αιτήσεις για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς της ΔΥΠΑ, προσθέτοντας ότι «χθές εγκαινιάσαμε το νέο βρεφονηπιακό σταθμό του Χαϊδαρίου. Είναι το πρότυπο που θα ακολουθήσουμε για τους επόμενους βρεφονηπιακούς σταθμούς. Πανέμορφοι χώροι, πλήρως εξοπλισμένοι, βιοκλιματικοί με παιχνίδια προσαρμοσμένα, πραγματικά εξαιρετικοί βρεφονηπιακοί σταθμοί που θα αποτελέσουν το πρότυπο. Ήδη η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης έχει 27 βρεφονηπιακούς σταθμούς».
