ΚΕΠΕ: Συστηματική βελτίωση της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια

Συστηματική βελτίωση της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια διαπιστώνει στη νεότερη έκθεσή του το Παρατηρητήριο Μεταρρυθμίσεων του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) παρά τους ισχυρισμούς της αντιπολίτευσης για το αντίθετο.

Το ΚΕΠΕ σημειώνει ότι οι θετικές εξελίξεις επιτεύχθηκαν  «παρά τις πρόσκαιρες αναταράξεις που προκάλεσε η πανδημία», προσθέτοντας πως στην κατεύθυνση αυτή «έχει συμβάλει η υλοποίηση παρεμβάσεων που άλλοτε στηρίζουν και άλλοτε διευκολύνουν την ανοδική τάση που παρουσιάζει η αγορά εργασίας λόγω των θετικών ρυθμών οικονομικής μεγέθυνσης».

Η έκθεση του ΚΕΠΕ σημειώνει πως οι δράσεις που σχεδιάζει ή ήδη υλοποιεί η κυβέρνηση κινούνται σε τέσσερις μεγάλους άξονες και αποβλέπουν: πρώτον στην ψηφιοποίηση των υπηρεσιών στήριξης της απασχόλησης και των μηχανισμών ελέγχου της αγοράς, δεύτερον στη στήριξη της απασχόλησης και την καταπολέμηση της ανεργίας μέσω της μεταρρύθμισης των πολιτικών απασχόλησης, τρίτον στην ενθάρρυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας και τέταρτον στην προστασία των απασχολούμενων, όπου μάλιστα το Κέντρο διαπιστώνει «σημαντικά βήματα προόδου».

Στο πλαίσιο αυτό παραθέτει, μεταξύ άλλων, σειρά μεταρρυθμίσεων που έκανε πράξη ή έχει δρομολογήσει η κυβέρνηση της ΝΔ σε όλους αυτούς τους άξονες, όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), η αναθεώρηση της επιδοματικής πολιτικής και των κινήτρων για τους εγγεγραμμένους ανέργους, με απώτερο στόχο την τόνωση της κατάρτισης, την απόκτηση δεξιοτήτων και την επανένταξη στην αγορά, η υλοποίηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η μετατροπή του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας σε Ανεξάρτητη Αρχή και η ενίσχυση των ελέγχων μέσω της σύνδεσης των επιθεωρητών με το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».

Σημειώνεται ακόμα η εφαρμογή προγραμμάτων στήριξης για οικογένειες με μικρά παιδιά, όπως η κατασκευή βρεφονηπιακών σταθμών εντός ιδιωτικών επιχειρήσεων, οι «Νταντάδες της γειτονιάς» και οι διευρυμένες γονικές άδειες, αλλά και το γεγονός ότι τέθηκε πλαίσιο για νέες μορφές απασχόλησης, όπως η τηλεργασία.